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青年教师“协作式”成长的实践策略

出自: 2017年第10期
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  青年教师作为最有活力的一个群体,决定着学校的未来发展,是学校的核心竞争力。对一所青年教师较多的学校来说,加大对青年教师的培养力度,提升青年教师的素质,是学校工作的重点。我们学校采取了“双轨式”师徒结对、“模块式”集中培训、“抱团式”跟标学习、“门诊式”专家指导助推青年教师的成长,成效显著。

  一、“双轨式”师徒结对克服入职焦虑

  新教师刚入职的时候,对各年级课程一点也不熟悉,对学校的一切都感到陌生。而此时,还要面臨角色的转变,一方面自己还尚未摆脱学生的稚气,另一方面又要以一名教师的身份重新走进校园,承担起教书育人的重任,难免会遇到问题和困惑。尤其是要 ……阅读全文

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