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首席教师制:中小学青年教师专业发展的有效途径

出自: 2018年第2期
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  [摘 要] 教师的专业水平是一所学校的核心竞争力。首席教师制度正是能促进青年教师专业发展的有效手段,其通过“宽进严出的首席教师评选制度”及“专业发展的首席教师管理制度”两个举措,将“遴选优秀青年教师”与“促进青年教师专业发展”融为一体,最终达到营造学校教育科研氛围、提升青年教师专业素养的目的。

  [关键词] 首席教师;评选制度;专业发展

  陕西师范大学奥林匹克花园学校(以下简称“学校”)2010年建校,是一所由陕西师范大学全程管理的民办全日制学校,从小学一年级至高中三年级,共十二年教育,现有教师150余人,35岁以下教师占到教师总人数的82%。作为一 ……阅读全文

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