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“不同的声音”不同处理

出自: 2018年第8期
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  [摘 要] 在学校管理中,出现“不同的声音”的时候,学校管理者如何巧妙化解尴尬,并充分利用这一契机转化教师、拉近干群关系,很值得思考。

  [关键词] 不同声音;巧妙;处理

  一次,教务处依据年初计划开展全体教师的“即兴演讲比赛”。老师们齐聚一堂,活动进行得很顺畅。可当主持人让教数学的李老师抽签准备的时候,一个不和谐的声音“我讲不来!我不抽签!”出现了。会场立即安静了下来,空气也似乎凝固了。主持人慌神了,把目光投向了我这位分管教学的副校长。我微笑着示意“下一个”,演讲活动继续进行着……

  “怎么办?”

  “任其率性而为吗 ……阅读全文

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