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“县管校聘”破解教师流动难题

出自: 2018年第11期
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  [摘 要] “县管校聘”管理改革方案的有关精神,有利于统筹区县义务教育阶段教师资源,促进局部教师流转轮岗,带动全区县范围内的优质资源共享,实现义务教育均衡发展。该政策成为激发教师队伍活力、挖掘教师个人潜能、促进教师个体发展、保证教育教学效益的有力推手,引起了广泛关注。

  [关键词] “县管校聘”;破解;教师;流动

  对于教师“县管校聘”究竟该如何理解?事实上,教师“县管校聘”是基于现行的教师一生任教于一所学校的普遍情况而提出,教师由“学校人”变成“系统人”,体现的是教师管理体制的重大变革。根本上说,“县管校聘”成为推进县域内教师交流轮岗的制度保障。促 ……阅读全文

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