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“县管校聘”下学校提高教师工作积极性需四“要”

出自: 2018年第11期
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  [摘 要] “校管校聘”政策的推出,给学校管理教师带来了更多的难度。学校应践行“竞聘制度要公正、考核机制要科学、晋级机制公平、管理策略要人性”四点策略,以此提升教师工作积极度、满意度、认可度和品质度,进而提升教师工作积极性。

  [关键词] 县管校聘;教师;工作;积极性

  “县管校聘”政策的推出,将教师从学校人变为系统人,一定程度上盘活了教育资源、均衡了教育发展。但是,“县管校聘”也给学校带来了一些问题,一些教师变得工作不积极了。如何在“县管校聘”新体制下,学校采取措施有效地管理好教师,提高教师工作积极性?

  一、竞聘制度要公正,提高教 ……阅读全文

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