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“县管校聘”后管好学校的“吉祥五宝”

出自: 2018年第11期
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  [摘 要] 为落实十九大提出公平教育的任务,公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理,学校只是聘任,失去了人事权。要有效管理好教师、激发教师工作积极性,可通过激活聘任机制、建立健全评优评先机制、公示绩效考核成绩、评定教师职称数字化、落实竞争上岗等措施。

  [关键词] “县管校聘”;激活;建立健全;公示;评定;落实

  一、激活教师聘任机制

  传统的聘任制坚持按照岗位配备教师资源,一个岗位聘用一位教师,保证每一位教师都有职位。实行“县管校聘”教师人事制度改革后,我校激活了教师聘任制,通过教代会审议学校聘任制细则,把教师聘为低职 ……阅读全文

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